让关键岗位，
遇见真正对的人

2023 年 12 月 15 日，经成都市锦江区市场监督管理局核准，公司由原名称「四川易筑专猎企业管理咨询有限公司」正式变更为「德勤（成都）人力资源有限公司」，并完成相关证照与资质的同步更新。

此次更名不是简单的品牌换装。原有的业务方向更偏重企业管理咨询的泛化表达，而更名之后，我们把公司定位收敛为一家专注人力资源服务的专业机构——以高端人才寻访为核心，聚焦建筑与房地产产业链，为客户交付真正能用得住的关键人才。

更名后，公司注册资本 100 万元，统一社会信用代码保持不变（91510104MA6BEUUA9U），原有合作客户的合同关系与服务延续不受影响。

人力资源服务的质量，最终取决于顾问对行业的理解深度。过去一年，我们把团队建设的重点放在「懂行业」上——新加入的顾问均有建筑、房地产或工程管理相关的从业或服务背景，能够在与用人部门沟通时直接进入专业语境。

目前公司团队规模约为 30 人，按行业条线划分勘察设计、施工总承包、造价成本、监理咨询等小组，形成「行业小组 + 项目负责制」的协作模式。每一个委托项目都有明确的负责人，从需求诊断一路跟到候选人顺利入职。

我们不追求顾问人数的快速扩张，而更看重单个顾问的交付质量与行业口碑积累。

在长期服务建筑与房地产企业的过程中，我们发现客户的痛点往往不止于「招不到人」：组织架构老化、岗位职责模糊、薪酬机制与市场脱节、项目班子配置不合理，这些问题会持续制造新的人才缺口。

因此在高端人才寻访这一核心业务之外，公司依法拓展了企业管理咨询、工程项目管理咨询、信息技术咨询服务、企业营销策划、会议及展览服务、市场调研等业务，为客户提供覆盖用人全周期的服务组合。

我们的原则是：咨询建议必须建立在行业实操经验之上，而不是套用通用模板。所有方案在交付前都会经过内部行业小组的可行性复核。

建筑行业的人才流动有其特殊性：一个项目经理的价值高度依赖项目类型、体量与所在区域；注册类证书的匹配度、过往项目的竣工情况、团队协作风格，都会直接影响岗位适配度。这些判断，只能靠长期在行业里积累。

目前公司的服务范围已覆盖房地产开发、勘察、设计、施工、监理、造价、检测、咨询、消防、环保等十个细分领域，能够为上下游不同环节的企业提供对应的人才解决方案。

未来我们将继续沿着「更窄、更深」的方向走：不追求行业数量的扩张，而是把已有领域的岗位画像、人才地图与薪酬数据做得更细、更准。